共有产权房的建设是共同富裕的重要场景，是群众关心的民生福祉工程，浙江新盛建设集团有限公司承建的康桥单元GS1205-04地块项目为杭州市拱墅区首个新建共有产权房项目，位于拱墅区运河新城区域，总建筑面积158697平方米，社会关注度较高，被列入2023年度杭州市重点项目。

自项目开工建设以来，项目支部以助推项目建设为出发点，围绕“红色工地”建设要求，率先在杭州市建设工地上探索“清廉工地”标准化建设，以打造“清风廉建”廉洁文化品牌为支撑，打造阵地宣廉、以学促廉、督查控廉、共建兴廉“四位一体”全过程监督廉政风险防控机制，深入推进清廉民企示范样板创建，通过自上而下“清风护航”助力项目依法依规、廉洁高效建设，努力打造有特色、可复制、可推广的“清廉工地”样板。

项目一线党员开展“清风之旅”

二、主要做法

（一）阵地宣廉  点燃“红色引擎”

支部建在项目上，课堂开在工地里。从建立开始，党支部就把红色理念引进工地，打造“两室一廊一堂一角”清廉文化阵地，即党员活动室、廉政会议室，廉政文化长廊、清廉食堂、清廉角，打造标准化、规范化、示范化样板。通过支部“三会一课”、线上线下自学、主题党日活动等形式，引导项目全体人员强化业务学习，提升岗位技能。同时还结合党的二十大主题，开展主题教育、红色观影、红色教育活动，增强团队的凝聚力、战斗力。

打造“两室一廊一堂一角”清廉文化阵地

“百年大计、质量为本”，工程建设最关键的是质量保证。项目支部从项目建材采购的各个环节解剖细化管控节点，从材料定样、报价询价、进场验收、试验检验、技术交底、样板先行、按图施工、隐蔽验收等各个关节，联合监理、代建和业主方各党员代表全过程参与，确保质量不打折扣。支部书记在一次现场巡查过程中，发现安装施工班组在2号楼未按照图纸施工、与施工样板品质差距较大，便立即要求班组全部拆除重做。“在质量面前，没得商量”的底气正是拒绝人情、拒绝招呼、拒绝贿赂的清风正气。

支部书记以身作则，廉洁从业，他时常与党员、一线工人谈心谈话，拉家常、问冷暖、谈工作、话廉洁，结合项目工程实际和自身工作经验，向大家讲述廉洁从业对项目建设的重要性和必要性，引导大家树立正确的价值观。

（二）以学促廉  做好“生产答卷”

支部书记带头组织成立了“清廉工地”建设工作小组，研究制定“清廉工地”创建实施方案，要求项目每位党员、管理人员、班组长等重点岗位人员签订项目廉洁责任书、安全生产责任书、廉洁从业签名墙，发放廉洁公约，在项目部显著位置设立工程项目廉政举报箱。全力构筑项目建设“廉生态”，扣好廉洁从业的第一粒扣子。

组织开展“开工廉洁第一课”

安全就是生命，责任重于泰山。项目部严格按照“全覆盖、零容忍、严监督、重实效”的要求，在工地一线设立廉洁监督员，“驻点式”参与项目建设全过程，推行“一月一晾晒”，实现全过程动态监督。制定专项应急预案，主动补强应急处置资源，定期开展安全检查，组织项目管理及作业人员开展安全培训及事故案例警示教育840余人次。持续完善参建各方与住建、城管、环保等部门的协同工作机制，多方联动确保项目建设平稳有序，发现解决施工用电、临边防护、高空作业等问题230处，确保工程建设廉洁高效。实现了全年零事故、零伤亡。

（三）督查控廉  筑牢“廉洁地基”

念好廉洁自律“紧箍咒”，打好清廉“组合拳”。通过以警示促廉、阵地育廉、文化宣廉、家庭助廉“四廉”齐动，推动党风廉政建设工作落实落细。项目支部与城发集团第二党支部签订共建协议，设立“党员责任区”及“党员示范岗”，以及“导师1+1带徒”等模式，做到党组织对工程建设的有形有效覆盖，并从技术联创、难题共解，人才联育、先进共推、阵地联建、成果共享等方面作为发力点，带动所有参建人员廉洁自律、服务大局。

集团纪检监察部门定期开展专项监督

项目部将监督“探头”延伸到项目工程的“神经末梢”。为确保实现工程质量、资金、人员的“三安全”，项目部加强内部监督，集团纪检监察部门联合财务部门全过程参与管控。通过定期抽、听、查、看、谈等方式，抓住工程前期、安全质量、资金使用、廉政建设等环节对工程项目建设进行“体检式”检查，及时发现问题，及时进行整改，确保工程安全、资金安全、人员安全。

今年以来，通过学习警示案例、观看廉洁宣传片、宣讲专题党课、召开座谈会、重温入党誓词、一线党员专题演讲、参观青年清廉馆等多种形式，弘扬廉洁价值观，营造风清气正的工作氛围，让清廉之风吹进项目工地。

（四）共建兴廉  点亮“温暖港湾”

做好工程建设的同时，始终坚持“建设一项工程，造福一方百姓”理念，主动践行社会责任。以“我为群众办实事”为出发点，扎实践行“三心”服务，与市、区总工会携手开展一线职工体检、高温慰问、送法进工地等系列活动，把温暖送到一线工人心坎上。在项目之初，考虑到了一线工人的生活问题，在项目部设置夫妻房，配备“暖心”电脑，通过“亲情窗”视频与家人联络。项目部设置了职工一体化服务中心，为民工提供劳动合同签订、岗前教育、进退场登记、健康体检、维权投诉等一站式服务。

与此同时，支部流动党员们自发组建“新盛志愿服务队”，与属地街道、社区共建，通过寒暑假关爱“小候鸟”活动、设立便民爱心茶水亭、积极降尘洒水、为老百姓上门维修、通过微心愿认领进行结对帮扶等，实现项目部与群众的互联互通，切实维护农民工的合法权益。项目开工至今来未发生一起劳资纠纷上访或群体纠纷事件，构建了和谐劳动关系，助推了项目建设平稳运行。

党员志愿者与属地社区开展便民服务活动

三、取得的成效

（一）凝聚“廉动力”  按下项目建设“快进键”

以党建为统领，积极构建“党建+清廉”的融合模式，为项目建设上紧“发条”。通过持续完善与参建各方、住建、城管、环保等部门的协同工作机制，多方联动确保项目建设平稳有序。在项目建设过程中，协调化解了亚运期间46万吨渣土外运难题，以强有力的监督确保了项目顺利推进，实现清廉项目与优质工程建设同向发力。

2024年6月20日，承办了拱墅区建筑业高质量发展大会暨建设工程“安全生产月”现场观摩会，推动党建引领安全生产工作走深走实。  

（二）织牢“护廉网”  助推企业发展“加速度”

通过廉洁文化宣传、廉政教育系列活动的实施，促使工程项目参建人员学廉、敬廉、践廉，积极推动了党风廉政与业务工作的有机融合，并以此辐射集团各在建项目，有效促进集团在建项目高质量发展。

2024年6月7日，项目部作为施工方代表，受邀参加了杭州市“同心·大城北”在建项目同心同廉品牌启动仪式暨党史音乐会，就“清廉工地”创建交流发言，提升了民营企业党建文化建设的影响力。

（三）打造“廉示范”  唱响清廉工地“主旋律”

以“清廉工地”建设为载体，联合上级主管部门围绕“清风廉建”品牌打造清廉示范样板工地，强化示范带动效应，使“以清为美、以廉为荣”的理念深入人心、蔚然成风，以点带面，纵深推进“清廉工地”建设。

承办杭州大城北“党建引领 党派联动”共建启动仪式

2024年8月9日，承办了杭州大城北“党建引领  党派联动”共建启动仪式，与民进拱墅区基层委、区城发集团三方签订共建协议，实现资源共享、优势互补，形成共建共享共赢的长效机制。与此同时，项目部荣获2023年度杭州市建筑行业“优秀红色工地”称号、2024年省“红色工地、文明现场”竞赛活动中表现突出的项目党支部称号。