浙江建投数字技术有限公司（以下简称“浙建数字”）作为浙建集团数字化实施的核心力量，深植浙建红色基因与创新精神，肩负着推动企业数字化转型的重任。浙建数字以高质量党建为引领，科技创新为驱动，大力弘扬“六干”精神，创新打造“数智云”党建品牌，通过“‘工匠讲堂’筑牢学习阵地、技术服务融入党建日常、‘数字阳光’助力党风廉政”，为企业实现数字化转型和高质量发展注入了强劲动力。

二、主要做法

（一）筑牢学习阵地，培育工匠精神，创新打造“工匠讲堂”

图1 在杭州市第六个“926工匠日”举办党的二十届三中全会精神暨AI主题工匠讲堂

“工匠讲堂”作为浙建数字党建品牌的重要组成部分，致力于青年工匠的传承与培育，打造员工学习交流的重要平台。我们创新实施每周五“工匠讲堂”常态化制度，采取多种形式激发员工的创新思维和实践能力。通过市场拓展经验谈、课题研究创新说、自研产品上线讲、精细管理分享谈等多种形式，激发员工的创新思维和实践能力。

1.将线上线下相融合。支部定期举办线上线下相结合的“工匠讲堂”，邀请行业内的专家和技术能手，分享他们的宝贵经验和前沿知识，拓宽员工的视野，提升专业素养。

2.与党员教育相融合。支部将“工匠讲堂”与党员教育培训紧密结合，深入学习宣讲党的二十大及二十届二中、三中全会精神，不断提升党员队伍的政治理论水平和整体素质，塑造“青年说”宣讲品牌，让党员成为传播数字文化、弘扬工匠精神的先锋。

（二）强化技术服务，党建业务双融，创新打造“数字筑梦师”

图2 “数字筑梦师”服务保障全省首届数字化质量检验检测职业技能竞赛举办

技术服务是公司发展的核心，我们将技术服务与党建工作紧密结合，以党建引领技术创新，以技术创新促进党建发展。

1.党旗引领技术攻坚。支部聚焦“创新”核心，开展“党旗引领技术攻坚”活动，鼓励党员在重大项目、重点课题、关键技术等“两重一关”中发挥先锋模范作用，推动企业在技术创新方面取得突破。

（三）开展清廉建设，建强党风廉政，创新打造“数字阳光”

图3 新春第一课，党支部书记讲廉政党课

党风廉政建设是公司健康发展的重要保障。支部以“数字阳光”品牌建设为推动力，以数字化手段为支撑力，鼓励党员干部带头示范，积极营造风清气正的干事环境。

1.加强廉洁警示教育。支部认真学习贯彻中央八项规定精神，积极开展“数字阳光”警示教育活动，通过企业典型案例剖析、“清廉浙建”文化宣传等方式，增强党员的纪律观念和规矩意识。

2.数字化监督提效能。支部设立廉政监督员，利用数字化平台对关键业务流程进行全过程监督，提高监督效率，确保权力在阳光下运行，有效防范廉政风险。

（四）完善宣传机制，提升品牌影响，创新打造“数智云党建”

图4 党支部书记带领党员攻坚团队赴省国贸集团开展交流学习

为进一步提升“数智云”党建品牌的知名度和影响力，支部不断完善党建品牌宣传机制。

1.融入产品宣传。支部将“数智云”党建品牌和党建活动融入公司多种形式的宣传材料，多渠道展示党建成果与党组织形象，助力公司品牌形象塑造，提升客户对公司品牌的信任度。

2.用好新媒体平台。支部充分利用公司内部网站、微信公众号等新媒体平台，定期发布党建动态、先进事迹与党建品牌创建成效，扩大党建品牌的影响力，吸引更多员工关注并参与到支部党建工作中。

3.组织交流活动。支部积极开展党建品牌交流活动，通过党建联建共建等形式，共享经验、互相学习、共同进步。

（五）建强人才队伍，培养复合人才，抓好“三支队伍”

图5 支部举办主题教育专题读书班

人才是企业发展的第一资源。支部全面贯彻落实全省“新春第一会”精神，聚焦浙建集团“1510”工作主线，加强人才队伍建设，培养高素质数字化复合型人才。

1.加强“三支队伍”构建。支部从既懂土木工程又懂数字技术的复合型人才培育角度出发，建立培训机制，为企业的数字化转型提供人才保障。

2.提升党员专业技能。支部通过组织专题培训、经验交流等方式，定期开展党员学习教育活动，提高党员的政治理论水平和业务能力，使党员成为企业发展的中坚力量。

3.重视新成员成长培养。支部积极联系工会小组和团支部，通过对预备党员、入党积极分子、入党申请人及优秀青年的跟踪培养教育，确保党支部注入源源不断的“新鲜血液”。

三、取得的成效

图6 在支部“四个项目”活动中，党员领办“数智浙建”攻关研发

（一）党建引领研发，数字化应用成果丰硕

以“党建引领研发”为牵引，支部成功打造系列具有浙建辨识度的数字化应用成果。通过加快企业创新基础设施建设，支部推动“党建+业务”创新项目的深入实施。在“AI+建造”的融合创新方面，完成了DeepSeek模型的私有化部署与适配，并成功上线浙建AI助手，为业务提供了智能化的辅助决策支持。同时，积极推进“训推一体大模型应用平台”，提升业务效率和智能化水平，使得工作流程更加顺畅，决策更加精准。

在重点系统的迭代升级方面，积极推进报表中心建设，统筹建立浙建中央数仓，实现数据自动采集率达85%以上，为企业的数据分析和决策提供坚实的数据基础。积极推进业财税资一体化建设，创建“一张报表看到底”体系，让企业的财务状况更加透明，管理更加高效。推动智慧工地落地应用，强化了“最多录一次”的核心能力，系统应用整体上线率达80%以上，极大地提高了工地的管理效率和安全性。

在中国建筑业协会举办的第九届建筑业企业信息化建设案例征集中，党员带头攻关的“智慧工地公共平台助力施工现场智慧化管控”案例荣获一类成果；“智慧工地公共平台”荣获浙江省建设科学技术奖二等奖、首届浙江省知识产权奖三等奖等荣誉。

（二）聚焦发展需求，数字化服务品牌彰显

围绕企业发展所需、急需、必需，支部聚焦提升专业服务质效，成功打造数字化服务品牌。在人工智能技术应用方面，通过赋能一线员工，提高了他们的工作效率，使得原本繁琐的工作变得简单快捷。数据治理工作的加强，提高了项目管理系统和智慧工地数据的质量，为企业的决策提供了更加准确的数据支持。

网络与数据安全保障工作的加强，提升了系统安全加固水平，确保了网络安全无事故，为企业的数字化转型提供了有力的安全保障。BIM技术的强化支撑，使得“设计-施工-运维”全链条集成应用BIM技术更顺畅，确保了数字化成果的落地应用，提高了项目的整体效率和质量。此外，支部还积极协助推进企业软件正版化工作，加强了信创改造和软件正版化的力度，不仅提升了企业的合规性，也保护了企业的知识产权，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。