为深入分析我省建筑劳务行业发展形势，查找建筑产业工人培育工作推进中的现实堵点，收集企业一线诉求与实践经验，为行业政策优化建言献策，8月18日，浙江省建筑业行业协会劳务分会组织调研组赴宁波开展建筑业产业工人现状调研座谈。本次调研组成员由分会秘书长叶丹飘，副秘书长张晓锋、陈飚及分会会长单位代表等成员组成。
调研组先后到宁波建工工程集团有限公司、浙江诚晖人力资源发展集团有限公司。
在宁波建工，调研组重点了解企业劳务数字化管理落地成效。企业通过自研劳务管理系统，对劳务企业、作业班组、建筑工人的选定和评价、项目“四实”管理落实及欠薪投诉风险实施数字化管控，提升了企业劳务管理水平。还就建筑工人缴纳个税、产业工人培育等问题展开了讨论。
在浙江诚晖，调研组听取企业从一家劳务企业发展到集劳务分包+专业承包+建材贸易+技能培训学校的人力资源集团的发展历程和运营情况。双方围绕劳务税务筹划、民工工资专户管理、政企跨平台数据互通等共性问题开展交流，探讨优化资金管理、打通监管平台数据壁垒的可行路径。结合当前大力推行的智能建造，还就新型工种培育、智能设备落地应用等内容展开研讨。
下一步，分会将继续走访省内多家优秀建筑企业，全面梳理汇总调研成果、提炼实践经验，编制形成专项调研报告，向行业主管部门反映企业诉求，充分发挥协会桥梁纽带作用，持续助力全省建筑劳务行业高质量发展。